Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Fonksiyonel Müdür
Açıklama
Text copied to clipboard!
Fonksiyonel Müdür arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun belirli bir fonksiyonel alanındaki operasyonları yönetmekten ve geliştirmekten sorumludur. Fonksiyonel Müdür, genellikle birden fazla proje ve ekip üzerinde çalışarak, süreçlerin verimliliğini artırmak, kaynakları etkin kullanmak ve stratejik hedeflere ulaşmak için çalışır. Bu rol, hem teknik bilgi hem de liderlik becerileri gerektirir.
Fonksiyonel Müdür, şirketin genel stratejileri doğrultusunda kendi departmanının hedeflerini belirler ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli planlamaları yapar. Ekip üyeleriyle yakın çalışarak onların gelişimini destekler, performanslarını değerlendirir ve gerektiğinde yönlendirici geri bildirimlerde bulunur. Ayrıca, diğer departmanlarla iş birliği içinde çalışarak kurum içi sinerjiyi artırır ve projelerin zamanında ve bütçeye uygun şekilde tamamlanmasını sağlar.
Bu pozisyon, süreç iyileştirme, kalite kontrol, bütçe yönetimi ve raporlama gibi alanlarda da aktif rol oynar. Fonksiyonel Müdür, üst yönetime düzenli olarak rapor sunar ve stratejik karar alma süreçlerine katkıda bulunur. Ayrıca, sektördeki gelişmeleri takip ederek yenilikçi çözümler üretir ve organizasyonun rekabet gücünü artırır.
Başarılı bir Fonksiyonel Müdür, analitik düşünme yeteneğine sahip, iletişim becerileri güçlü, liderlik vasıfları gelişmiş ve sonuç odaklı bir profesyonel olmalıdır. Bu pozisyon, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde katkı sağlayabilecek, değişime açık ve gelişime önem veren adaylar için uygundur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Departman hedeflerini belirlemek ve stratejik planlar oluşturmak
- Ekip üyelerinin performansını yönetmek ve geliştirmek
- Projelerin zamanında ve bütçeye uygun şekilde tamamlanmasını sağlamak
- Süreç iyileştirme çalışmaları yürütmek
- Üst yönetime düzenli raporlar sunmak
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
- Kaynakları etkin şekilde planlamak ve yönetmek
- Kalite standartlarını takip etmek ve uygulamak
- İş süreçlerini analiz etmek ve verimliliği artırmak
- Yenilikçi çözümler geliştirmek ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanda lisans veya tercihen yüksek lisans mezunu olmak
- En az 5 yıl yöneticilik deneyimi
- Liderlik ve ekip yönetimi becerilerine sahip olmak
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği
- İyi derecede MS Office ve raporlama araçları bilgisi
- İletişim ve problem çözme becerilerinde güçlü olmak
- Analitik düşünme ve karar verme yetkinliği
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- Değişime açık ve gelişime istekli olmak
- İyi derecede İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz bir projeyi anlatır mısınız?
- Ekip içi çatışmaları nasıl yönetirsiniz?
- Stratejik hedefleri nasıl belirlersiniz?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yaparsınız?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Departmanlar arası iş birliğini nasıl sağlarsınız?
- Bir süreci nasıl iyileştirdiğinize dair bir örnek verebilir misiniz?
- Hangi yazılım araçlarını kullanıyorsunuz?
- İş yerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl aştınız?
- Yenilikçi bir çözüm geliştirdiğiniz bir durumu paylaşır mısınız?
